Personalmanagement

Vor dem Hintergrund des zunehmenden (Fach-)Kräftemangels hat der Bereich Human Ressources stark an Bedeutung zugenommen. Unternehmen sehen sich vor der Herausforderung, kompetente, motivierte und leistungsfähige Mitarbeitende zu gewinnen und zu behalten.

Umso wichtiger ist es, alle Teilprozesse des Personalmanagements kontinuierlich kritisch zu prüfen und zu verbessern: